Gerente de Salón de Bienestar en Formación AUG002 - Evans

Gerente de Salón de Bienestar en Formación

Tiempo completo • AUG002 - Evans
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
¡Únase al líder de la industria!
 
Buscamos personas apasionadas y trabajadoras para representar nuestra marca. Ofrecemos un ambiente de trabajo vibrante y profesional, perfecto para un jugador de equipo que busca diversión.
 
Generoso programa de comisiones
Programa de bonos mensuales
Divertidos concursos relacionados con los objetivos
Horarios flexibles
Descuentos para empleados en fantásticos productos para el cuidado de la piel
Membresía de bronceado de diamantes de cortesía
Los beneficios incluyen PTO después de 90 días, salud, dental, visión, ETS, LTD, seguro de vida, 401K y muchos más

 Lo que ofrecemos:
  • ¡HASTA UN 12% DE OPORTUNIDADES DE COMISIÓN QUE BRINDAN A NUESTRO EMPLEADO PROMEDIO GANAR $ 10.50 - $ 15.00 + POR HORA! ¡LOS MEJORES JUGADORES GANAN AÚN MÁS!
  • Los gerentes de tienda pueden ganar $ 19 - $ 23 + por hora (pago base + hasta 12% de comisión + bono mensual). Los gerentes de alto rendimiento pueden ganar aún más.
  • Un ambiente acogedor y orientado al trabajo en equipo
  • Capacitación en servicio al cliente
  • Capacitación en ventas
  • Formación en liderazgo
  • Capacitación sobre cómo establecer metas y alcanzarlas
  • Divertidos concursos relacionados con objetivos para que tus días de trabajo sean más divertidos y competitivos
  • Oportunidades 401K + beneficios de contrapartida de la empresa, médicos, dentales y de la vista, PTO para todos los empleados de tiempo completo
  • Horarios flexibles
  • Crecimiento y avance profesional
  • Membresía de bronceado de diamantes de cortesía
  • Descuento para empleados en nuestros increíbles productos para el cuidado de la piel
  • Programa de recomendación de empleados
La capacitación en el trabajo para aprender las responsabilidades de gestión incluye: 
  • Mantener al personal del salón reclutando, seleccionando y orientando a los empleados.
  • Lograr los objetivos de ventas y otros criterios de rendimiento mediante la capacitación, la motivación, la tutoría y la retroalimentación al personal de ventas, incluido el entrenamiento, el asesoramiento y la corrección de los empleados.
  • Completar los requisitos operativos de la empresa mediante la programación y asignación de empleados; Seguimiento de los resultados del trabajo.
  • Lograr los objetivos financieros a través de un seguimiento eficaz de los gastos controlables, como la mano de obra, el costo de las ventas y los gastos.
  • Mantener la estabilidad y reputación del salón cumpliendo con todos los requisitos legales.
  • Administrar y asignar tareas adecuadamente para garantizar que los salones estén limpios, adecuadamente abastecidos, organizados, bien cuidados y listos para el cliente.
  • Establecer una buena relación con los clientes, fidelizarlos y establecer relaciones a largo plazo
  • Crear un ambiente positivo, motivador y basado en el equipo.
  • Investigar y resolver las inquietudes de los clientes de manera oportuna y profesional.
  • Analizar la información diaria de ventas y gastos y realizar todos los demás análisis financieros para maximizar las ventas y los beneficios netos.
  • Custodiar y rendir cuentas de todo el dinero recibido y ser responsable de los requisitos bancarios.
Calificaciones:
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Experiencia comprobada en el entorno de venta al por menor/servicio al cliente
  • Capacidad para influir eficazmente en los demás
  • Debe ser capaz de pararse, agacharse y caminar durante largos períodos de tiempo, durante 7+ horas por día
  • Debe ser capaz de levantar 25 libras sin ayuda.
  • Transporte confiable, disponibilidad flexible, incluidas noches y fines de semana
Compensación: $10.50 - $15.00+ por hora (pago base + hasta 12% de comisión)
 
SVI Corporate, LLC, un franquiciado de Palm Beach Tan, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.




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Salario base y comisiones
Tiempo libre remunerado
Bronceado libre
Beneficios del seguro
Oportunidades de ascenso
Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados
Descuentos en productos y servicios